1月16日，四川公司党委委员、副总经理赵雪锋一行赴智慧绿动公司开展2024年新春慰问，并出席指导了智慧绿动公司党支部主题教育专题民主生活会。

赵雪锋对智慧绿动公司干部职工表达了关怀和问候，深入进行了交流谈心，充分肯定了智慧绿动公司一年来的工作成绩，并认真答复了职工代表提出的意见建议。

赵雪锋同志全程参加智慧绿动公司党支部主题教育专题民主生活会，从会议的准备、意见建议的征集、领导班子及个人的对照检查等方面，给予了肯定和指导。

结合四川公司安全督导、廉政谈话工作要求，赵雪锋强调：一是要树牢高质量发展的理念。高质量发展是上级为我们提出的基本要求，智慧绿动公司要进一步明晰自身定位，有所为有所不为，明确发力方向，项目开发上优中选优，提升抗风险能力。二是持续内部挖潜，加强队伍建设。智慧绿动公司是四川公司创新产业平台公司，对员工队伍能力素质要求很高。要坚持内部挖潜，多压担子，严格要求，在实践中培养锻炼队伍，在企业发展中加快员工成长成才。三是在项目运营管理上下功夫。智慧绿动公司将陆续投产太极涪陵项目、双流充电桩项目等，要坚持严格、创新、精细、务实的作风，大力培养运营管理能力，做到人无我有，人有我优，人优我精，把智慧绿动公司打造成区域用户侧运营标杆。四是完善安全管理体系。安全是企业发展的基石，新兴产业的安全管理是一个挑战，智慧绿动公司成立了生产运营部门，要加强安全生产体系建设，保证企业平稳发展。五是守住依法合规和廉洁底线。要吸取企业内外部有关案例的教训，按制度办事，按规矩办事，严控各种风险。要以巡视、审计等问题整改为抓手，堵塞管理漏洞，提高企业内控管理水平。要心怀敬畏，秉公用权，严格自律，营造风清气正、干事创业的政治生态。